企業發展，人才先行
近年來，陜西文旅集團公司通過大力開展文化建設，員工的整體素質得到很大提高，公司的凝聚力、發展力及整體合力也在不斷提升,經濟效益和社會效益均獲得較好發展。
一、內外因相生,推動文化建設生根萌芽
首先,這是競爭的需要。俗話說“一年靠產品,十年靠人才,百年靠文化”。一個獨特而先進的文化是其核心競爭力的體現。因此，公司要在激烈的市場競爭中站穩腳跟,必須培育自己的競爭優勢。從發展戰略來看,現代最高層次的競爭已不再單純是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進的管理是用文化進行管理。
其次,這是提高團隊素質的需要。作為服務型企業,員工是最大的資本、資源和財富,決定著的公司命運。由此,公司把“以人為本”作為第一價值觀,以文化建設作抓手,不斷提升員工的業務素質和道德品質,凝聚人心、穩定團隊,提升整體合力。
二、發展與文化相伴,澆灌文化落地開花
公司注重強化全員學習意識,提高綜合素質,制定全員讀書計劃,在倡導員工業余自學的基礎上,組織集中學習,定期召開全員學習交流大會,評選優秀讀書心得,嚴格實施獎懲,以此達到凝心聚力、強化戰斗力和創造力的目的。同時安排精干力量,通過調研、整合、梳理、提煉,編制內容豐富、內涵深刻的《文化手冊》,下發員工人手一冊,使人人可學、隨時隨地可學,潛移默化中不斷提高員工的整體文化素養。
三、以感恩為核心,助推文化成長壯大
公司大力倡導感恩思想，逐漸形成“為黨旗添光彩、為政府分責任、為社會做貢獻、為公司增效益”的良好氛圍。
首先，真誠感恩客戶。對社會客戶和業主客戶堅持“真誠優質、滿意超值”的經營宗旨和“誠信、守法、公正、科學”的行業準則。
其次，真誠感恩員工。定期給員工漲工資、提待遇、增福利,切切實實讓員工得保障、享實惠。
